于12月12日晚上7点半之时，外语系于3楼会议室举办召开了学生干部座谈会 ，这一回的会议径直朝着主题而去 ，其目的在于去针对这一学期的工作找出问题所在 ，与此同时还要针对下学期具体该如何开展工作争论一番 ，现场的氛围相较于之前所想象的情形要热闹繁多了。

总结成绩也直面问题

在会议刚开始的时候，学生会主席赵静就确定了基本方向。她先对大家在刚刚过去的校运会以及文化节里的付出表示谢意，其中特别是着重提到各个部门以及相关成员所做出的努力，要是没有这些努力的话，外语系的那些活动是根本不能够顺利进行开展的。然而她话话题突然转变，直接表明此次不仅仅是进行赞扬，更加关键的是要去找出存在的问题。

赵静剖析了各个部门的工作情形，鞭策同学们于活动里更加积极动脑思考，借由组织各类活动去磨炼自身。与此同时，她坦直地指出了这学期所呈现的不足，像是分工模糊致使做事时毫无头绪，活动开始前驱备任务老是遗忘这遗漏那，并且个别协会责任人一干起来便失去了热忱。

责任心是第一位的

针对这些问题，在之后的补充发言里，赵静特意着重突出了责任心，她说，大家力气存在大小之分，能力有着高低之别，而这并非最为关键的要点，最为关键的是要将自身的那份工作当作真正重要的事对待，无论是于学生会中开展工作，还是进行自我课业的学习，都必须具备那种认真尽力的态度。

她还提议大家每日为自身制订个简易的规划，将工作和学习的时光安排妥当，众多同学忙起来时就会顾得了这头顾不了那头，要么耽搁了上课，要么对学生会的事务敷衍塞责，这般两头都照应不到，时间久了必定不行。

现场争辩出主意

当会议移步至沟通片段之际，场面迅即变得热络起来。诸位同学就刚刚所提及之工作问题，你一句我一句地展开争辩，于工作之中，有人认定是沟通机制出现了问题，另外之人则觉得是执行力度有所欠缺。所有人不再仅仅是聆听，而是切实处于思索解决办法的状态之中。

在这个环节当中，确实是出现了一些具备实质意义的建议，举例而言包括有同学提出能够构建更为细致的任 务清单，在每次开展活动之前依据其对准备状况进行对照检查；另外还有人表明应当定期举行一场简要的 内部交流会议，促使大家相互之间能够进行沟通，防止出现各自为战的局面。

副主席们纷纷点评

系有学生会副主席名为张祥一、高敏，还有主席助理王运荣，他们依次轮流表达观点。他们依据各自所负责分管之意部门，针对实际展开之工作逐一进行评价，对取得之进步予以认可，同时也指出存在之不足之处。他们抱持期望，盼求同学们踊跃参与系里所举办之活动，不过更为期望大家能够于这些活动之中实实在在地收获到知识或技能等内容。

有几位主席纷纷提及，参与活动并非意在仅是为了凑足人数，并非只是为了获取综测加分而已。要是每一次活动告终之后，自身没有丝毫收获，并未察觉到自身存在什么提升之处，那么时间便已白白地被耗费掉了。她们激励大家于工作期间多多加以观察，多多做好总结。

强调团队合作精神

会议到了末尾，再度转到了“集体”此词汇之上，所有人都统一认定，学生会绝非仅仅是一众自行其是的人，而是一个团队，是一个家庭，每一个人都应当具备合作精神，要想着为这个集体增添荣光，而非只盘算自身的小利益。

唯有所有人心思朝着同一个方向汇聚，力量朝着同一个地方用出，此集体方会存有活力，所开展的活动才有氛围。外语系若要于学校之中愈发良好地发展，愈发显著地出色，依靠的便是这般拧成一股劲的气势，这亦是本次开会众人再三争执最终实现的一致看法了。

把好习惯带到未来

在会议告终之际，有同学讲起，身为日后即将步入社会之人，当下于学生会之中进行的锻炼实际上便是在为自己积攒相关经验。借由处置这些实际工作里的难题，进而培养出的责任感以及合作意识，往后无论去往何方均可得以运用。

大家也都表明，并非仅仅在会议上谈谈便作罢，返回去后必须切实行动起来。起始于做好自身的本职工作，起始于配合好下一回活动，凭借实际行动使外语系变得更为出色，同时让自己于这个进程里变得更加可靠。

此次会议期间众人争得满脸通红的那些问题，像是分工情况以及准备欠缺方面，你们那个部门如今解决好了吗，欢迎于评论区域讲讲诸位自身的经验。